Искуство најмлађег координатора у Инфостуд групацији Маријана Јелић, Координатор бизнис развоја, Послонаут

Оно што сам до сада научила је да као, координатор тима, морам имати много разумевања за све чланове и стрпљења, да не може све бити готово „одмах“ и онако како ја то очекујем. Сви смо различити, а највећи изазов ми је да пронађем одређени темпо којим сви можемо, у линији, заједно да трчимо :). И, што је најважније, на време стигнемо на циљ :)...

Како је бити део тима Послови инфостуд Драган Шолаја, Уређење садржаја сајта и комуникација са посетиоцима

Сваки индивидуални успех се прославља аплаузом 40-ак људи, колико нас седи у једној канцеларији. Чак ми је у старту било чудно што примам честитке за неке ствари које су деловале као ситнице. Из ове перспективе видим да и јесу биле ситнице. Али се тим потрудио да то, у том тренутку, изгледа као највећи успех на свету....

Моје хонорарство у Инфостуду Анита Књур, Хонорарни сарадник у продаји, Послови Инфостуд

Морам признати да никада нисам била тип који је статичан и који чека да му нешто падне са неба. Напротив, свој новац сам почела зарађивати још у средњој школи. Иако ти послови нису били оличење моје струке, заиста сам много научила, изградила се као личност и стекла храброст да конкуришем за посао на којем се тренутно налазим. Све ово наводим како би младим људима доказала да се заиста све може постићи са мало труда, жеље, рада и веровања у себе....

Одлазим, а волим те Ивана Јанчић, Саветник за пројекте, Послови инфостуд

Кренула сам одлучно у правцу својих снова, живим живот баш како га замишљам. Маштам много, пријатељи би рекли и превише.  А ја мислим да могу још боље, јер је за мене машта тек почетак стварања....

Лекар - Систем администратор, Александар Куктин

Прелаз из медицине у системску администрацију вероватно привлачи пажњу, иако је потпуно нормална ствар. Не могу сад конкретно да пронађем ауторитативни извор, али речено нам је у школи да само три четвртине лекара заправо лечи људе. Других 15-20 процената продаје лекове и медицинска средства, а од остатка највише је систем администратора. Вероватно због синергије....

Како се Инфостуд екипа ове године обрела на екскурзији у Москви Татјана Видаковић, ПР Послови инфостуд

Одлазак на пролећну екскурзију је некако нечујно и крадом временом постала права мала Инфостуд традиција, коју из године у годину са нестрпљењем очекујемо. Овогодишња четвородневна авантура у Москву нас је очарала, натерала да се безглаво заљубимо у руску престоницу и обећамо да је ово био тек наш први долазак у овај дивни град. Изнад свега, ово је била још један показни пример како неговање добре атмосфере и међуљудских односа на радном месту у великој мери утиче и на стварање заједништва и осећаја привржености и у приватном животу, али и обрнуто....

Читање недељом са Браниславом Гајић Станојевић

"FredTalks", Френк Абангејл– чувени преварант који сада ради за ФБИ, а чији живот је испричан у филму „Ухвати ме ако можеш“. Пола сата овог говора прођу у даху, колико је прича занимљива :) А осим занимљивости, његова прича је и подсетник о томе шта све можете урадити ако узимате прилике које вам се нуде, али и да ствари нису можда увек онакве какве се чине на први поглед и да смо сви ми заправо више од нашег посла и да морамо водити рачуна о себи и својој породици....

Моје Инфостуд ципеле Мирјана Вујисић, Администратор огласа, Послови инфостуд

Једног дана, отишла сам на фeјсбук страницу мог садашњег послодавца, пратила их редовно и помислила у себи...како би било лепо једног дана се ту запослити. Тог лета, послодавац је реновирао канцеларије, и поставили су слике које су одавале утисак пријатне радне атмосфере, видела сам задовољна лица запослених. У то време сам била на породиљском одсуству, нисам ни била у потрази за новим послом...време је пролазило, настале неке нове околности... решила сам да кренем у „онлајн шопинг“, и кликнула на једне које су ми одувек привлачиле пажњу....

Моји први кораци у Инфостуду Бранко Вуковац, сарадник за људске ресурсе

Мој први радни дан у Инфостуду је био 4. април и научено је прво и основно правило: Нема персирања :). Мислио сам да ћу бити под стресом, али више једва чекао да почнем да радим, да се упознам са послом видим каква је екипа. Дочекале су ме моје колегинице из сектора људских ресурса (блажен међу женама :) ), одвеле су ме до мог радног места и одмах након тога смо имали састанак на ком су ме упознале са мојим планом обуке. ...

Људи жељни знања Оља Шећеров, Људски ресурси

У прилици када уводимо новог члана тима у посао, поред иницијалне обуке, постоји одређени сет обука који новозапослени треба да прођу. Те обуке су у складу са потребама бизниса и описом посла новозапосленог. Након тога, обука запосленог прераста у један заједнички пројекат ХР сектора, менаџера и самог запосленог. То је свакако нешто о чему се много прича и неминовна је отвореност све три стране....

1 2 3