Istraživanje: Ishod konkursa za posao – nepoznat!
Elena Erdeljanović, Odnosi sa javnošću
|
+381 (0)11/212 33 61 |
@ElenaErdeljan |
Najnovije istraživanje sajta
Rezultati gori nego prethodnih godina
Drugi zabrinjavajuć podatak jeste da su se ovi rezultati istraživanja pogoršali u odnosu na prethodne dve godine. Naime, sajt
Komentarišući ove podatke, šef sajta za zapošljavanje i ljudske resurse, Sonja Kmezić, rekla je: “Podaci ovog najnovijeg, istraživanja, podstakli su nas da reagujemo i ukažemo poslodavcima na ove poražavajuće činjenice, ali i na važnost obaveštavanja ljudi o ishodu konkursa za posao. Kada neki kandidat pošalje svoju radnu biografiju i motivaciono pismo, najmanje što bi svaki poslodavac morao da uradi jeste da im se zahvali na zainteresovanosti za rad u njihovoj kompanijii da tako pokaže da je fer. Time ne samo da čuva svoj ugled, već ga i gradi.“
Izgovori više ne postoje
Manjak vremena koje poslodavcima često predstavlja glavni razlog zbog čega ne stižu da obaveste sve zainteresovane o ishodu konkursa, više ne bi trebalo koristiti. Upravo kako bi poslodavcima uštedeo vreme, a povećao šanse da kandidati dobiju povratnu informaciju, sajt




+381 (0)11/212 33 61

.pdf formatu
.doc formatu







