Скоро половина учесника у истраживању сајта послови.инфостуд.цом признаје да је била или је тренутно у љубавној вези са колегом/колегиницом. Та веза још увек траје код чак четвртине који су у овој групи, а више од 15% њих везу је претворило у брак или су се упустили у трајнију везу са колегом/колегиницом. Статистички гледано, то значи да ако радите у фирми са стотину запослених, док ово читате, сваки ваш пети колега је тренутно у озбиљној вези са колегиницом или планира да ту љубавну везу ускоро крунише браком.

На везу на послу у већој мери су се одлучивали људи на позицијама вишег менаџмента, док су се најмање за тај потез одлучивали приправници, односно радници на улазним позицијама. Приликом упуштања у везу, испитаници су се најчешће одлучивали за везу са колегом/колегиницом на истом хијерархијском нивоу, ређе са особом која им је надређена, а најређе, како сами кажу, са особом која им је подређена.

Поредићи резултате овог националног истраживања са сличним која су рађена у региону, љубавне везе на послу су постале све учесталије. Тако рецимо, хрватски портал Мој-посао.нет  у свом истраживању на ову тему дошао је до резултата да је, баш као и у Србији, сваки други запослени Хрват имао везу на послу. Изгледа да је у Босни и Херцеговини то нешто мање распрострањена појава јер је, како тврди портал Посао.ба, љубав на радном месту искусио тек сваки трећи запослени у Босни.

Са друге стране, око 55% испитаника у Србији још увек није било у вези на послу, а већи део њих ни не жели да буде, без обзира да ли им се неко у фирми ипак допада – показује истраживање.

Лјубав или секс?
У овој области, изгледа, нема полне дискриминације. Наиме, и мушкарци и жене су током своје каријере скоро подједнако били у везама на послу. Међутим, занимљиво је да мушкарци и жене потпуно различито доживљавају своје везе на радном месту. За жене је најчешће у питању права љубав, док мушкарци везу ипак посматрају само као – сексуалну авантуру.

Наиме, скоро три од четири запослене жене које су имале аферу на послу каже да је веза заправо била љубавна, док то исто мисли мање од половине испитаних мушкараца. Такође, док тек свака пета колегиница призаје да је веза била сексуална, то исто мисли чак дупло више мушкараца.

Послодавци либерални по питању веза на послу

Већина учесника у Инфостудовом истраживању (око 90%) каже да љубавне везе између запослених у њиховим компанијама нису забрањене или нису сигурни да ли су забрањене. Са друге стране,  у свакој десетој фирми упуштање у љубавну везу са колегом/колегиницом је забрањено.

Послодавци у већини случајева немају став о љубавним везама унутар фирме и не би урадили ништа посебно уколико би сазнали да постоји љубавна веза између колега. На срећу већине испитаника који су били или су тренутно у љубавној вези са колегом/коелгиницом, они никада нису осетили негативне последице због те везе. Кад је њихова афера откривена, тек око 10% њих је добило или су сами дали отказ, неки су због постојања љубавне везе искусили „отежано напредовање на послу“, док је најмањи број њих тражило или добило премештај.

Опширије резултате овог Инфостудовог истраживања можете пронаћи на адреси хттп://послови.инфостуд.цом/резултати-анкете-љубавне-везе-на-радном-месту/ .

Иначе, у истраживању сајта www.poslovi.infostud.com које се односи на љубавне везе на послу током јула и августа учествовало је 1452 испитаника. Од укупног броја испитаника две трећине је стално запослено, сваки пети је запослен на одређено време, док остатак чине самостални предузетници, уметници, хонорарни радници, фрееланцер-и или радници на црно.