Po završetku fakulteta mladi ljudi se često susreću sa prvim ozbiljnijim životnim razočarenjima. Na putu do prvog zaposlenja, posedovanje radnog iskustva, koje mnoge firme navode kao uslov u konkursima za posao, često se akademcima čini kao nepremostiva prepreka.

Poslodavci već godinama ukazuju na mane našeg obrazovnog sistema koje se pre svega odnose na sticanje previše opštih znanja i nedovoljnu praktičnu osposobljenost za rad. Ovakvi slučaji svakim danom ističu važnost što bržeg usvajanja strategije visokog obrazovanja jer je jasno kao dan da postoji ogromna neusklađenost obrazovnog sistema i stvarnih potreba tržišta rada.

Fakulteti i visoke škole često ne organizuju nikakve vidove praktične nastave, tako da su studenti često prepušteni sami sebi i ostavljeni da se sami snalaze. Jedan od načina za prevazilaženje ovog problema je prijavljivanje na neku od praksi već tokom studija. U bazi praksi na sajtu NajStudent.com se svakodnevno nalazi preko 20 različitih praksi. Između ostalih u ponudi su prakse iz oblasti dizajna, programiranja, novinarstva, marketinga, administrativno-knjigovodstvenih poslova, turizma i dr. Prakse obično traju 1-2 meseca, a svi koji žele da redovno na svoj imejl adresu dobijaju informacije o novim praksama mogu za tu uslugu da se prijave na samom sajtu NajStudent.com.

Firme koje drže do principa društvene odgovornosti uviđaju značaj i važnost organizovanja praksi, kao i povoljne efekte na poslovanje. Studenti na praksi pružaju pomoć u obavljanju svakodnevnih aktivnosti zaposlenima, željni su dokazivanja i često nude sveže ideje. Poslodavac je na ovaj način u prilici je da formira kvalitetnu bazu potencijalnih zaposlenih za buduće potrebe preduzeća.

Sa druge strane, studenti se upoznaju sa svakodnevnim radom u poslovnom okruženju, unapređuju svoja znanja i veštine i stiču radno iskustvo koje može biti ključni adut za dobijanje posla na konkursima za posao.